创新创业学院“巾帼文明岗”创建实施方案
为扎实开展“巾帼文明岗”创建活动，展现巾帼风采，更好地组织动员女职工开拓创新、奋发进取、创造一流工作业绩，不断丰富巾帼文明岗创建活动内涵，根据《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》，结合部门实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，紧紧围绕学院提高人才培养质量的中心工作，引导女教职工积极投身“巾帼奉献，岗位建功”活动，提升工作效能和管理水平，提高服务意识和服务质量，推动形成学本领、提素质、讲奉献、比业绩的良好氛围，为学校各项事业健康发展提供有力的保障。
二、创建目标
发挥女性特长 服务师生社会
实现团队梦想 成就个人价值
三、争创口号
创业发展 规划生涯 巾帼人生 共同成长
四、创岗宗旨
服务师生 发展团队 创建品牌 回馈社会
五、创岗主题
打造优势特色 专注课程开放 熔炼教学团队
六、服务承诺
爱岗敬业 创新管理
情理兼修 勇于开拓
聚焦需求 服务育人
坚守初心 担当奉献
七、创建措施
（一）抓组织领导，落实工作与责任。成立“巾帼文明岗”创建领导小组和创建工作小组，根据创建考核验收标准和我院实际，制定创建方案，对创建活动进行指导、组织、检查、监督，提供必要的人力、物力和财力，做到分工明确，责任到人。
（二）抓宣传动员，营造环境与氛围。开辟主题文化墙、网页、公众号，宣传创建活动的目的、意义和重要性；全体岗员对创建活动人人知晓，人人参与；设计创建品牌标识，公开创建内容、动态、成效，畅通交流渠道，接受群众监督。
（三）抓学习培训，提升品德与能力。加强政治学习，坚定理想信念；加强师德教育，引导岗员争做“四有好老师”、当好“四个引路人”、坚守“四个相统一；采取组织集中学习、走出去，请进来等方法，开展业务培训，提升专业水平。
（四）抓活动开展，凝聚智慧与力量。结合学院中心工作，开展形式多样、具有特色和实效的创建活动，以共同的目标和愿景，激励岗员团结协作、各施所长、同舟共济、和谐共享。以活动为载体，汇集集体智慧，激发进取精神，提高文明岗的凝聚力、战斗力和创造力。
（五）抓作风建设，提升形象与实效。畅扬履职有为，强化责任担当；面对问题困难，敢于直面而上；坚持求真务实，勇于改革创新；积极干事创业，带头拼搏竞进；甘于真诚奉献，不计利益得失；以过硬作风和崇高情怀，塑造良好巾帼形象，提高创建工作实效。
（六）抓亮点特色，打造品牌与效应。立足岗位实际，把握时代脉搏，围绕学院中心工作，开展主题鲜明的创建活动，以爱心、信心和匠心，把岗位工作干出特色，干成亮点，形成品牌，产生效应。
八、组织保障
（一）统一思想，提高认识。开展“巾帼文明岗”争创活动，促进工作作风改进，服务质量提高，服务意识增强，把创建作为重要工作来抓，围绕业务工作，抓紧抓好抓实，为师生群众服务，发挥巾帼示范带头作用。
（二）加强领导，明确职责。在领导小组的统一领导和部署下，充分发挥女职工的工作积极性，形成创建工作合力，为创建工作提供组织保障。同时，把创建工作摆上重要议事日程做到与业务一起部署，一起落实，一起检查。创建工作注重过程，做到常抓常议。
（三）规范创建，力求创新。“巾帼文明岗”创建活动是一项具有连续性、系统性、长期性的创建活动，按照创建活动步骤、标准，规范创建，同时结合业务工作特点和岗位实际，不断推出具有特色的工作新举措，以适应更高层次服务需求。
创新创业学院
2021年10月21日
